2004年
成立时间
2.175亿
注册资本
45只
公募基金产品
520.53亿
公募基金规模
(2024-09-30)
XINHUA-FUND
新华基金管理股份有限公司成立于2004年,是我国西南地区第一家公募基金管理公司。公司注册地为重庆,经营管理中心和后台运营中心分别位于北京和重庆,下设北京、上海、浙江、广东分公司。
新华基金始终牢记为投资者创造价值的经营理念,坚持长期价值投资,坚持投资者利益至上,坚持合规稳健发展,不断打磨投资体系与研究框架,旗下权益类基金长期业绩行业领先,固收类基金品牌与实力兼具。
公司秉持“以客户为中心”的服务理念,充分发挥公募基金专业优势,向零售、机构、互联网等渠道客户提供差异化、特色化、专业化的一站式解决方案,满足不同客户的资产管理需求。
在享受社会发展红利的同时,新华基金也在积极创造价值,以行业道德行为和成果贡献回馈社会。通过设立专项基金、结对帮扶、疫情捐助等举措,用实际行动践行初心使命,履行社会责任和担当。
作为一家有着20年历史的公募基金,新华基金在长期业绩、投研平台、人才梯队、产品体系、市场渠道等方面有很多辉煌的历史和传承,累计捧回29座金牛奖,成为市场投资者眼里具有成长性空间的基金公司。
在资产管理行业发展的新趋势下,新华人将继续奋进在财富管理的赛道上,充分把握居民财富向净值型产品趋势性迁徙的历史机遇,始终坚持专业立命,打造更加完善的投资研究体系,为广大投资人提供从低风险到高回报全产品线的陪伴和服务,致力于成为您身边的长期价值投资专家。
国资加持,开启新征程。2023年1月,证监会批复金融街集团成为新华基金实际控制人。在国资股东的强力支持下,新华基金经营团队将恪尽职守、勤勉尽责、发奋图强,力争通过3-5年的努力,把新华基金打造成信誉卓著、业绩优良、市场认可、深受投资人喜爱的基金公司。新华基金还将努力承担起专业机构投资者的重要职责,肩负起践行普惠金融、实现共同富裕目标的历史性使命。
致力于成为您身边
的长期价值投资专家
企业口号
立信标新、存诚荣华
企业价值观
企业价值观
1) “诚”、“信”二字,以恪守诚敬为要义。《白虎通》:“信者,诚也。专一不移也。”孔子有云:“民无信不立”,告诫世人没有信用就没有立足之地。
2) “荣华”本意“草木荣华”,形容植物繁茂,喻企业前景欣欣向荣。《荀子?王制》:“草木荣华滋硕之时,则斧斤不入山林。”立信:恪守承诺,矢志不渝标新:特色鲜明,锐意进取存诚:襟怀坦荡,正心诚意荣华:培元固本,同创辉煌
新,曰初曰始;华,曰美曰盛。“新华”是对蓬勃新生的向往,是对美好未来的期待。新华人坚守诚信待人的职业操守,投身于锐意革新的浪潮。“立信标新”蕴意为新华在守住原有优势的前提下发奋创新,以成就赢取客户信赖。“存诚荣华”寓意新华未来欣欣向荣,以诚意与客户并肩共创锦绣前程。
创益共赢、稳健行远
企业愿景
企业愿景
1)“共赢”,孙武有云“上下同欲者赢”,唯有上下协作、内外同心方可创造最佳收益。
2)“行远”取自《中庸》中“行远自迩,登高自卑”。不积跬步,无以致千里。企业欲基业长久,需沉稳笃实。创益:激跃新思,共享增益共赢:耿耿赤诚,佐雍得尝稳健:敕始毖终,步步为营行远:登高博见,追速致远
创新是企业生存的灵魂,以产品和服务创造更高的价值,保持企业旺盛的生命力。收益是企业发展的动力,与股东、员工、客户形成整体共同前进是新华发展的薪火。稳健是企业发展基石,新华秉持专业的精神和敬业的作风,脚踏实地、循序渐进。行远是企业发展规划,以全球视野立足社会战略,瞄准行业高端,谋划新华事业发展稳健前行。
锐意砺行、业精绩优
企业精神
企业精神
1)“锐”在《说文》中释义为:“锐,芒也。”后引申意为“锐气,勇往直前的气势”。蔡邕《释诲》中曾以“武夫奋略,战士讲锐”强调锐气对于将领赢取战争的重要性。
2)“砺”是指粗的磨刀石。《荀子·劝学》有云:“金就砺则利。”意思是,刀剑经过磨砺才能变得锋利。荀子认为人的知识、才能、德行主要是靠后天不断学习积累而成就的。锐意:被坚执锐,风云之志砺行:砥节砺行,踵事增华业精:勤勉成业,精益求精绩优:殊勋茂绩,引重图远
新华精神乃公司经营发展之魂,凝结着无数新华英才的优秀品质,汇聚成推动事业发展的强大力量。敏锐、刚劲、积极、进取是新华的精神风貌;果敢、坚韧、笃实、奋发是新华的行动风范。胸怀风云之志,足下风掣雷行,锐意砺行创造佳绩。以勤谋绩,以精图远,携手客户共图长远。
明察善治、勤业修睦
管理理念
管理理念
1)明察,语出《左传·昭公六年》,意为观察入微,不受蒙蔽。善治,语出董仲舒《对贤良策》,意为良好的治理、管理。
2)勤业,语出韩愈《进学解》意为事业、学业的精进在于勤奋。修睦,语出《礼记·礼运》,意为精诚同心,鼎力协作。 明察:洞见底蕴,远见卓识善治:运筹帷幄,推陈出新勤业:朝兢夕惕,拏风跃云修睦:笙磬同音,鸿业远图
圣人喻管理“治大国若烹小鲜”,需治者管理适度,不能过头,也不能缺位。实现企业发展目标需要调动企业管理中的两大主体—管理层与业务层:管理层可仰观行业大势,把握发展方向;亦可俯察员工动态,激发高效动力。业务层要自我管理,面对工作需尽朝夕勤勉之力,面对团队则需团结协作, 亲密和睦。如此,才能实现企业的健康发展。
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2004年
成立时间
2.175亿
注册资本
45只
公募基金产品
480.99亿
公募基金规模
(2023-12-31)
新华基金管理股份有限公司成立于2004年,是我国西南地区第一家公募基金管理公司。公司注册地为重庆,经营管理中心和后台运营中心分别位于北京和重庆,下设北京、上海、浙江、广东分公司。
新华基金始终牢记为投资者创造价值的经营理念,坚持长期价值投资,坚持投资者利益至上,坚持合规稳健发展,不断打磨投资体系与研究框架,旗下权益类基金长期业绩行业领先,固收类基金品牌与实力兼具。
公司秉持“以客户为中心”的服务理念,充分发挥公募基金专业优势,向零售、机构、互联网等渠道客户提供差异化、特色化、专业化的一站式解决方案,满足不同客户的资产管理需求。
在享受社会发展红利的同时,新华基金也在积极创造价值,以行业道德行为和成果贡献回馈社会。通过设立专项基金、结对帮扶、疫情捐助等举措,用实际行动践行初心使命,履行社会责任和担当。
作为一家有着19年历史的公募基金,新华基金在长期业绩、投研平台、人才梯队、产品体系、市场渠道等方面有很多辉煌的历史和传承,累计捧回29座金牛奖,成为市场投资者眼里具有成长性空间的基金公司。
在资产管理行业发展的新趋势下,新华人将继续奋进在财富管理的赛道上,充分把握居民财富向净值型产品趋势性迁徙的历史机遇,始终坚持专业立命,打造更加完善的投资研究体系,为广大投资人提供从低风险到高回报全产品线的陪伴和服务,致力于成为您身边的长期价值投资专家。
历经风雨后,2023年新华基金全面回归国资,开启新征程、续写新篇章。在国资股东的强力支持下,新华基金经营团队将恪尽职守、勤勉尽责、发奋图强,力争通过3-5年的努力,把新华基金打造成信誉卓著、业绩优良、市场认可、深受投资人喜爱的基金公司。新华基金还将努力承担起专业机构投资者的重要职责,肩负起践行普惠金融、实现共同富裕目标的历史性使命。
1) “诚”、“信”二字,以恪守诚敬为要义。《白虎通》:“信者,诚也。专一不移也。”孔子有云:“民无信不立”,告诫世人没有信用就没有立足之地。
2) “荣华”本意“草木荣华”,形容植物繁茂,喻企业前景欣欣向荣。《荀子?王制》:“草木荣华滋硕之时,则斧斤不入山林。”立信:恪守承诺,矢志不渝标新:特色鲜明,锐意进取存诚:襟怀坦荡,正心诚意荣华:培元固本,同创辉煌
新,曰初曰始;华,曰美曰盛。“新华”是对蓬勃新生的向往,是对美好未来的期待。新华人坚守诚信待人的职业操守,投身于锐意革新的浪潮。“立信标新”蕴意为新华在守住原有优势的前提下发奋创新,以成就赢取客户信赖。“存诚荣华”寓意新华未来欣欣向荣,以诚意与客户并肩共创锦绣前程。
1)“共赢”,孙武有云“上下同欲者赢”,唯有上下协作、内外同心方可创造最佳收益。
2)“行远”取自《中庸》中“行远自迩,登高自卑”。不积跬步,无以致千里。企业欲基业长久,需沉稳笃实。创益:激跃新思,共享增益共赢:耿耿赤诚,佐雍得尝稳健:敕始毖终,步步为营行远:登高博见,追速致远
创新是企业生存的灵魂,以产品和服务创造更高的价值,保持企业旺盛的生命力。收益是企业发展的动力,与股东、员工、客户形成整体共同前进是新华发展的薪火。稳健是企业发展基石,新华秉持专业的精神和敬业的作风,脚踏实地、循序渐进。行远是企业发展规划,以全球视野立足社会战略,瞄准行业高端,谋划新华事业发展稳健前行。
1)“锐”在《说文》中释义为:“锐,芒也。”后引申意为“锐气,勇往直前的气势”。蔡邕《释诲》中曾以“武夫奋略,战士讲锐”强调锐气对于将领赢取战争的重要性。
2)“砺”是指粗的磨刀石。《荀子·劝学》有云:“金就砺则利。”意思是,刀剑经过磨砺才能变得锋利。荀子认为人的知识、才能、德行主要是靠后天不断学习积累而成就的。锐意:被坚执锐,风云之志砺行:砥节砺行,踵事增华业精:勤勉成业,精益求精绩优:殊勋茂绩,引重图远
新华精神乃公司经营发展之魂,凝结着无数新华英才的优秀品质,汇聚成推动事业发展的强大力量。敏锐、刚劲、积极、进取是新华的精神风貌;果敢、坚韧、笃实、奋发是新华的行动风范。胸怀风云之志,足下风掣雷行,锐意砺行创造佳绩。以勤谋绩,以精图远,携手客户共图长远。
1)明察,语出《左传·昭公六年》,意为观察入微,不受蒙蔽。善治,语出董仲舒《对贤良策》,意为良好的治理、管理。
2)勤业,语出韩愈《进学解》意为事业、学业的精进在于勤奋。修睦,语出《礼记·礼运》,意为精诚同心,鼎力协作。 明察:洞见底蕴,远见卓识善治:运筹帷幄,推陈出新勤业:朝兢夕惕,拏风跃云修睦:笙磬同音,鸿业远图
圣人喻管理“治大国若烹小鲜”,需治者管理适度,不能过头,也不能缺位。实现企业发展目标需要调动企业管理中的两大主体—管理层与业务层:管理层可仰观行业大势,把握发展方向;亦可俯察员工动态,激发高效动力。业务层要自我管理,面对工作需尽朝夕勤勉之力,面对团队则需团结协作, 亲密和睦。如此,才能实现企业的健康发展。
新华基金建立“统一领导、分级实施、集中报告、独立监督”的风险管理体系。
统一领导是指在公司董事会的领导下,公司经理层对内部控制制度的有效执行承担责任。
分级实施是指对风险管理工作实行分级管理,具体由董事会、董事会风险控制与审计委员会、经理层、督察长、风险管理委员会、监察稽核部及各业务部门负责实施。
集中报告是指各部门定期对各自业务范畴内风险点的定期评估、对风险点进行风险控制的情况以及对风险管理工作的建议和意见进行汇总后,报送监察稽核部;监察稽核部结合本身的工作情况,经汇总、整理、归纳,形成公司风险管理年度报告,分别上报风险管理委员会和董事会风险控制与审计委员会。督察长定期、独立出具监察稽核评估报告,报送董事会及监管部门(如需);若遇重大事项,督察长可向董事长直接提交风险报告,发现公司有重大违规行为,应立即向董事长及监管部门(如需)报告。
独立监督是指督察长及监察稽核部对公司各部门的风险管理工作实行独立的监督。
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